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快递小哥“无底薪奔跑”

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摘要 取消底薪降低了快递小哥对企业的认同度和归属感,企业对此要有清醒的认识,通过开展多种方式的“暖心”工程,重新赢得快递小哥的信任,增强企业的凝聚力。
作者 蔡成喜 杨甜
机构地区 河海大学商学院
出处 《企业管理》 2019年第6期47-49,共3页 Enterprise Management

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