摘要
文章以大学毕业生和职场人士为研究对象,旨在探讨职场英语口语沟通能力的构念。人力资源部门通过对相关人士的访谈,确定他们对毕业生的英语口语沟通能力的相关要求和期待。在此基础上,设计针对毕业生的职场英语口语沟通能力的测试并发放给60位大学毕业生。人力资源部门的相关人士负责对参加测试的60位毕业生的口语表现进行评价。根据评价标准最终确定职场英语口语沟通能力的构念。
出处
《鄂州大学学报》
2019年第3期66-68,共3页
Journal of Ezhou University
基金
黑龙江省教育科学“十三五”规划课题(GBD1317117)
黑龙江省哲学社会科学规划项目(15YYC03)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(HEUCFW181206)
中央高校基本科研业务费专项资金项目(HEUCF161201)
哈尔滨工程大学本科教学改革研究项目(JG2016BYB32)