消除“退二线”干部治理盲区

对“退二线”干部管理不善会浪费宝贵的人才资源,不利于机关工作效率的提高,不利于决策的科学化、民主化,会败坏机关工作氛围和风气,损害党和政府的形象。要加强制度建设,让老同志发挥余热、发挥专长、发挥“传帮带”作用,消除“退二线”干部治理盲区。