实施绩效工资二次分配的七个问题与三个重点被引量：1

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摘要《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》明确提出,以常见病、多发病的诊断和鉴别诊断为重点,强化乡镇卫生院、社区卫生服务中心的基本医疗服务能力建设。建立基层医疗卫生机构及负责人绩效评价机制,对机构负责人实行任期目标责任制,对其他人员的考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等内容。

作者秦永方

机构地区北京誉方医院管理中心

出处《医师在线》 2019年第17期12-13,共2页 Journal of Doctors Online

关键词绩效工资二次分配医药卫生体制改革社区卫生服务中心基层医疗卫生机构任期目标责任制基本医疗服务鉴别诊断

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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