小城市国有企业分公司人才吸引战略

随着一、二线城市对人才引进政策力度的加大,其虹吸效应显著,经济加速发展。然而,小城市没有能够与之相比的福利政策,造成小城市引不进人才现象越加严重,地区经济发展更加不平衡。国有企业是小城市经济发展的中坚力量,其顺利引进人才是带动小城市发展的重要因素之一。对此,本文设计小城市国有企业分公司人才吸引力构成图,运用SWOT法分析小城市国有企业分公司人才吸引现状,并提出提升小城市国有企业分公司人才吸引力的具体战略方案。