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EVA在公司绩效考核中的应用
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摘要
在国外,经济增加值模型(EVA)作为企业绩效考核的方法有着其独特的优势,并引起广泛关注。许多大企业将此方法引入企业管理体系,取得良好的效果。自该方法传入我国以来,许多企业也引入这一新型的价值考核体系。但是,由于经济增加值这一理论产生于高度发达的市场经济和成熟的资本市场,因而此种行之有效的体系能否成为我国企业管理的一种有效工具是众多学者关注的重点。
作者
刘洋
机构地区
西安石油大学
出处
《合作经济与科技》
2019年第14期88-89,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
经济增加值
绩效考核
会计调整
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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合作经济与科技
2019年 第14期
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