基层公务员晋升机制问题研究——以山西省L县为例

当前,我国基层公务员晋升面临“僧多粥少”的局面,待遇也在较低水平。基层公务员对晋升的需求与职位供应的限制形成了矛盾。文章通过对山西省L县基层公务员机制的实证研究,试图分析我国基层公务员晋升中存在的问题,并提出相应的措施以改进基层公务员晋升“天花板”的现状。