安全监督培训模式的探索与应用

安全监督的素质直接决定了现场监督工作的能效,而提升安全监督素质最根本的方式就是培训。本文通过玉门油田HSE监督中心对监督人员的现状调查及分析,探索出了一套适合玉门油田监督系统的“1534”培训模式,即:一个培训主体(监督人员),五个培训课堂(课堂培训、监督检查培训、专项审核培训、监督例会培训、网络培训),三个培训时段(每周、每月、每季),四大培训环节(需求调查、计划制定、培训实施、效果评价)的模式。取得了较好的培训效果,有效提升了安全监督人员的监督能力。