高校机关青年培训需求的调查——以上海交通大学医学院为例

机关青年是高校管理干部队伍的重要力量,是机关工作人员中最具活力与潜力的群体。本文以上海交通大学医学院为例,开展关于机关青年对培训的认同度、组织和安排及培训需求信息方面的调查,提出机关青年完善自身的途径,构建以机关青年需求为导向的内外联动培训体系,促进机关青年更好地发展,更好地为医学院服务。