政策指令、组织结构、激励机制:中国公立医院的治理研究

Policy Instruction, Organizational Structure, Incentive Mechanism: A Study on the Governance of Chinese Public Hospitals

医药卫生体制改革是一项复杂而又系统的工程,被称为世界性的治理难题,而公立医院改革又是医改的重中之重,能够较为集中地反映政府、市场、社会之间相互依赖而又错综复杂的利害关系,同时也是各种利益相关方相互博弈和较量的集中体现。从国家治理的制度逻辑来看,历经指令型体制时期、发展型体制时期和监管型体制时期,我国医药卫生体制改革探索的是一条与西方情境不同的中国路径。如何更好地适应中国的特殊国情,平衡政府与市场的关系,中央与地方的关系,医疗、医保、医药三者之间的关系,并通过定性定量研究方法去分析各基层组织和治理对象在政策实施过程当中的策略选择和行为方式具有积极的理论意义和现实意义。