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企业管理者对新生代农民工激励机制的分析
被引量:
2
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摘要
代工业作为典型的劳动密集型企业,吸收了大量的新生代农民工就业。但企业管理者还未适应新生代农民工的新特点与诉求,当下用工市场频繁出现的“民工荒”和“高离职率”说明企业对他们的激励机制存在不足之处。本文探讨了新生代农民工的激励机制因素,并通过实证分析修正了其激励因素模型。
作者
戴天瑾
杨腾
机构地区
江苏信息职业技术学院
无锡市公安局
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2019年第5期34-36,共3页
Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词
企业管理
新生代农民工
激励
代工业
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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