校园招聘中面临的困境和对策研究——以北京市H公司为例

市场竞争日趋激烈,企业越来越来重视人才的引进和培养。校园招聘凭借独特优势,倍受各大企业关注,但校园招聘流程的各环节中存在问题。文章分析H公司的校园招聘项目的规划、准备、实施等阶段的困境,提出针对性的解决措施,力图优化校园招聘项目各环节,提高公司招聘的有效性。