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社交网络招聘的问题及对策
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摘要
社交网络招聘具有较高的安全性、精准性、互动性和真实性,目前正大举入侵传统的网络招聘市场,成为了各个企业招聘的“新宠”。本文介绍了社交网络招聘的特点与优势。分析了社交网络招聘当前存在的主要问题及原因,并基于当前的经济技术的发展状况提出合理的建议举措。
作者
刘春楠
机构地区
福州大学经济与管理学院
出处
《海外文摘》
2018年第5期35-36,共2页
Overseas Digest
关键词
网络招聘
社交网络
社会网络招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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