着力提高战时人力资源调配效益

战时人力资源调配是部队人才充实可靠、组织坚强有力、指挥连续髙效的重要保证,也是胜利完成作战任务的重要支撑。战建分离新体制下,战时人力资源调配工作显得更加重要。如何发挥体制优势,适应信息化联合作战要求,融入作战指挥链、行动链、机理链,提高战时人力资源调配效益,值得深入研究,亟待探索新路。