并不肤浅的招聘看脸

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摘要因为要提供情绪劳动,在招聘员工时,亲和力、热情和让人舒服的笑容,其实比脸型和五官重要得多。服务行业需要情绪劳动,更需要有专业的情绪表情管理的培训。招聘时看脸一点都不肤浅,好看的脸也许是天生,也许是整容,笑容也可以培训,但谁不喜欢那些长得好看、笑得又甜的人呢?

作者臧政齐郑莉(插画)

机构地区不详

出处《中国烹饪》 2019年第6期94-95,共2页 Chinese Cuisine

关键词招聘服务行业情绪亲和力劳动培训工时

1赵辉,刘笑,刘宇平,王豆豆,张振,肖玉琴,宋平,张卓,杨波.冲动性暴力犯罪人员对不同情绪面孔识别能力的特点[J].中国心理卫生杂志,2019,33(3):214-219. 被引量：6
2张霞.企业新员工入职培训方式探讨[J].现代经济信息,2019,0(7):119-119. 被引量：1

中国烹饪

2019年第6期

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