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探究薪酬机制在传媒人才资源管理中的运用
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摘要
人们普遍关注传媒企业的组织管理和市场经营模式,往往忽略了该行业人才资源管理中的薪酬机制。基于此,本文就分析薪酬机制在传媒人才资源管理中的作用,并在此基础上,探索薪酬机制在传媒人才资源管理中的运用策略,以飨读者。
作者
吴海兰
机构地区
来宾广播电视台
出处
《记者观察(中)》
2019年第2期146-146,共1页
Reporters’notes
关键词
薪酬机制
传媒企业
人才资源管理
运用策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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记者观察(中)
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