煤炭企业人力资源绩效考核管理问题及对策分析

伴随着经济全球化这个大的社会背景的到来,煤炭行业的众多企业正在依靠自身所具有的出色的人力资源管理优势在竞争日益剧烈的市场中渐渐的崛起。一个企业如果想要在市场竞争拥有属于自己的动力则必须要启大力激发企业员工的自身活力以及每个员工的创新精神。当今时代,在竞争压力巨大的情况中,一个煤矿企业如何才能在竞争中完善自我,击败对手,使自己在行业内能占有一席之地,要想实现这一宏伟目标在一定程度上需要借助企业自身的人力资源管理。文本将主要论述我国目前我国煤炭企业人力资源绩效考核管理存在的问题并分析给出相应的解决对策。