高校管理人员绩效考核的困境与对策

高校是培养人才的重要阵地,其中管理人员是对教师教学、学生培养提供服务和支持的主要从业人员,是高校管理服务的主要执行者。提高学校管理人员的工作能力和热情就显得尤为重要,关乎高校进步与发展,因此对高校管理人员实施有效的绩效考核,对高校开展管理工作十分重要。