大数据视野下企业人力资源绩效管理的有效开展

大数据视野下,企业人力资源绩效管理能够从主观、定性向客观、量化转变、全面提升管理的品质和效率。利用大数据开展有效的绩效管理首先需要建立健全统一的管理平台,实现更加充分的数据共享,并充分利用云计算、人工智能实现管理的实时化、智能化,以及将管理从事后推向事前,提高管理的前瞻性、预见性。只有多措并举才能实现绩效管理的优质高效。