人力资源管理中薪酬福利的应用

在人力资源管理中,薪酬福利是重要的组成内容。薪酬福利具有非常鲜明的激励作用,可以提高企业员工对于公司的信任感和归属感,是激发员工活动的重要手段。科学的、合理的薪酬制度对于企业构建优质的、忠诚的、敬业的团队将会带来积极的作用,对于企业实现长远的发展发挥重要的作用。