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完善国企青年人才培养机制的几点思考被引量：8

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摘要当前,随着国企不断深化改革,现代企业制度日趋完善,如何完善国企青年人才培养机制,增强国企的核心竞争力,实现国有资产的保值增值成为新时代国有企业面临的难题和挑战。一、目前国有企业青年人才培养的现状和存在问题从青年员工的特点来看,国企员工队伍逐渐呈现出年轻化、高学历化。

作者景冰

机构地区陕西省引汉济渭工程建设有限公司

出处《现代企业》 2019年第6期86-87,共2页 Modern Enterprise

关键词人才培养机制青年员工国企现代企业制度青年人才培养国有企业核心竞争力保值增值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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