高校引进博士人才保留策略——以西安石油大学安家费效用为例

高校招聘博士发放安家费是博士待遇的重要组成部分。博士安家费金额在过去十多年间发生了较大变化,与此同时,高校招聘情况也发生了很大变化。如何针对不同博士确定合适的安家费金额,如何让安家费发挥最大的效用,如何制定未来博士安家费金额变化情况,是一个急需解决的问题。