摘要
眉山市洪雅县人社局通过推行一系列举措,着力全面锻造一支素质上高一截、能力上长一头、作风上胜一筹的“人社铁军”。一是开展系列活动练就“硬功夫”。组织开展“人社大讲堂”活动,鼓励年轻干部、业务骨干走上讲台,讲理论、讲政策、讲业务;组织年轻干部参与写作实践,提高年轻干部写作水平;采取“一对二”形式,让全局全体班子成员结对收徒弟,通过言传身教、交心谈心、实践指导等方式,促进年轻干部快速成长成才。二是选拔任用展现“真本事”。把思想过硬、作风过硬、能力突出的干部推上去、推出去。同时,严格按照规定程序,在全局开展竞争上岗,配齐全局36名中层干部队伍。三是从严管理锤炼“实作风”。
