摘要
绵阳市三台县人社局始终围绕中心、优化服务、强化管理、深化改革、务实举措,全县人事人才工作再上新台阶。一是人才队伍不断壮大。考核招聘医疗卫生专业技术人员91人,公开招聘教师44人、“三支一扶”7人、“特岗教师”60人。二是人事管理更加规范。会同组织、财政、审计等部门,研究出台一系列政策措施,规范人员管理。严格执行年度事业单位考核优秀比例,科学推进县级部门管理的40000余份干部人事档案数字化工作。三是人事制度改革创新突破。积极研究实施“考官外聘”制度,创新组建三台县公开招聘教师面试考官库,规范考务标准和操作规程。全面落实“在农村学校任教累计满30年可直接推荐申报评审高一级教师职称”的优惠政策。四是收入分配制度改革纵深推进。会同组织、财政等部门,兑现国有企业负责人2016年——2017年度基本年薪和绩效年薪。
