优化人力资源薪酬激励策略的几点措施

一个企业要想长久的发展下去,企业文化是不能丢失的,形成具有自身特色的企业文化是需要有效的制度管理才能实现的。在现代化管理制度中,人力资源管理是重要的管理手段,也是企业文化中不可或缺的一部分。人力资源管理的目的在于激励员工工作积极性,提升办事效率,加快企业前进的脚步,而在这个过程中激励制度就显得尤为重要,这其中最常见的为薪酬激励,为了能更好的提升激励制度的作用,本文就薪酬激励提出几点意见,以求加强企业前进的脚步。