新医改形势下公立医院绩效管理机制改革研究

公立医院绩效管理机制的改革不仅会对工作人员的收入带来直接影响,而且还和医院的整体改革进度存在密切联系。相关管理人员应当在灵活运用院内便利条件的基础上,将绩效管理机制改革落实到实处,只有这样才能为我国公立医院的健康发展奠定扎实的基础。