国有企业关于选人用人的改革研究

国有企业经过多年发展,现阶段仍存在着一些问题,如薪酬分配不合理,内部管理不灵活等,本文选择“选人用人”为研究方向,分析国有企业现阶段在选人用人方面存在的问题,并结合现阶段的社会发展为国有企业的选人用人提供合理建议。