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国有企业关于选人用人的改革研究
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摘要
国有企业经过多年发展,现阶段仍存在着一些问题,如薪酬分配不合理,内部管理不灵活等,本文选择“选人用人”为研究方向,分析国有企业现阶段在选人用人方面存在的问题,并结合现阶段的社会发展为国有企业的选人用人提供合理建议。
作者
李昕燃
机构地区
重庆邮电大学经济管理学院
出处
《经济视野》
2019年第8期92-92,共1页
Economic Vision
关键词
国企
选人用人
政府
激励
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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