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"临渊羡鱼"求才不如"退而结网"引才
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摘要
安家高额补贴、落户降低门槛、家属随迁安置……随着事业单位招聘季的到来'各地人才新政陆续“加码”。纵观一些地方引才政策,大多拼的是补贴、住房等硬性指标,却不同程度脱离了地方经济社会发展的真实水平。各地在争相效仿“求才”的同时,不妨客观认识本地兑现政策能力,建立相对区域优势,打好本地特色“牌”。正所谓,临渊羡鱼不如退而结网。
作者
丁芸
机构地区
湖北省宜昌市远安县委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2019年第5期48-48,共1页
Chinese Talents
关键词
地方经济社会发展
鱼
政策能力
事业单位
区域优势
补贴
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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