人力资本存量对经济增长的影响研究——以天津为例

本文利用1996-2016年天津的统计数据,从内生增长理论出发,基于柯布道格拉斯生产函数,从产出弹性和贡献率两个方面定量分析人力资本对天津经济增长的积极作用,并对比京津人力资本差距。研究发现:人力资本存量是促进天津经济增长的第一要素,但京津人力资本存量差距悬殊。因此,建议通过大力发展高等教育并建立良性人才发展模式推动天津经济增长方式转型,促进京津冀协同发展。