咸宁市科技人才对科研环境的满意度及职业倦怠状况分析

目的:了解咸宁市各高校、科研院所等单位的科研环境、人才激励考核情况,科技人才对科研环境等的满意度以及职业倦怠情况。方法:本研究采用职业倦怠量表以及自制科研人才状况问卷对咸宁市科技人才进行问卷调查与分析。结果:①69.79%的科研人员认为科研设备缺乏;②关于科研时间,50.21%的人认为时间不太够用;③54.47%的人认为科研的考核制度不合理,55.74%的人认为收入分配不合理;④科技人才对科研环境、激励政策、人才培养方面的满意度均不高,仅有62%~63%。⑤科技人才的职业倦怠感较低。结论:咸宁市科技人才对科研环境满意度不高,总体上科研环境有待于进一步改善;教科研等工作需要进一步协调;科研考核以及收入分配制度需要更加完善;科技人才的职业倦怠感较低,工作状态良好。