论高职院校人才流失现象

当前,高职院校由于人事管理模式相对滞后,绩效考评形式化,激励机制不健全,分配不公,教学科研平台较低,校内人文环境较差等各方面原因,导致人才流失比较严重。文章浅析高职院校的人才流失现象及防范措施。