新形势下公立医院绩效管理面临的挑战和对策研究

随着社会的发展和生活水平的提升,人们对于医疗健康的关注度与日俱增。医院作为承担社会医疗任务的主要机构,所提供的医疗技术和服务水平对于社会的稳定和发展具有重要意义。随着医改不断深入,在新形势下公立医院的绩效管理水平对于医院的经营管理质量有着直接影响。本文对新形势下公立医院绩效管理工作的意义进行分析,指出了新形势下公立医院绩效管理面临的挑战,包括公立医院对绩效管理认识还不够深入、绩效指标体系不完善、绩效管理流程过于冗长以及绩效管理的内容过于复杂等四个方面,最后制订出新形势下公立医院开展绩效管理工作的对策,提出加强绩效管理意识、构建完善的绩效指标体系、规范绩效管理的相关流程并对绩效管理的内容进行优化。