我国中小企业员工激励研究

在现代企业中,人已经成为企业发展最重要的因素,企业的发展根本取决于人,企业如何成功地建立和实施奖励措施,激活人力资源最大限度发挥人的潜力,成为企业是否可以持续发展和赢得竞争的关键。然而,摆在我们眼前的现实是我国中小企业员工队伍不稳定,员工流动频繁,导致组织稳定性受到影响,创新力越来越弱,可持续性发展面临挑战。本文主要通过对我国中小企业员工激励存在问题的认识和深层次的原因分析,为中小企业激励提出一些切实可行的措施。