浅析激励在现代企业人力资源管理中的作用

近年来,随着经济时代的快速发展,市场竞争愈加激烈,各企业对内部人力资源管理的力度也有所增加。人力资源管理是企业发展的核心力量,要想使得企业有长远的发展,那么如何制定优良的人力资源管理制度是领导者需要解决的难题。通常来说,对人力资源进行管理的主要目的是为了让内部的工作人员更加认真工作,从而为企业创造利润,然而采取激励制度不失为一种好方法。本文通过简要分析激励制度的原理与意义,提出相应的策略。