摘要
由于国内农业生产效率的提升,同时其他产业由劳动密集型向技术密集型的升级转化,大量劳动力被释放出来。近年来随着我国同其他国家尤其是广大亚非拉国家经贸联系的加强,这些剩余劳动力开始对外输出,并呈现出不断增加的趋势。对外劳务输出不但能够有效缓解国内就业压力,同时还能有效增进我国同其他国家民众间的了解和信任。对比其他国家的对外劳务输出和国内的劳动力流动,中国的对外劳务输出既有优势也有劣势,优势在于劳动力数量多、相对质量较高、组织化程度以及可信任度都比较高,但文化差异带来的信任危机、务工群体人身安全保障问题等劣势同样不可忽略。因此需要中国政府通过多边协议优化对外劳务输出的环境,积极提供相关保障,维护国际务工市场中中国务工群体的利益。
