摘要
文章从政府视角出发,构建了同时包含企业经营绩效竞争力和社会竞争力的企业竞争力评价体系,采用Hansen(1996)提出的门槛回归扩充了非线性计量模型的分组检验方法,实证结果表面:我国上市企业增加研发投入反而会降低其竞争力水平,企业的规模扩大和高成长性都可以显著提高其竞争力,地区经济增长对企业竞争力有负向影响,地区通胀水平对企业竞争力有正向影响;用门槛模型对企业按规模分组回归后,发现中小企业增加研发投入会显著降低其竞争力水平,大企业的研发投入对其竞争力影响不显著,且大中型企业提高员工教育水平可以提升其竞争力水平。
出处
《特区实践与理论》
2019年第3期43-51,共9页
Practice and Theory of SEZS