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员工培训效果评估中存在的问题及相应对策
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摘要
在实际操作中,员工培训效果评估尚存在着评估各环节不够完善、评估方法不够丰富、评估对象不够全面,以及评估不够客观等诸多问题。鉴于此,分析培训效果评估中存在问题的成因,并据此提出提升培训评估效果的关键性措施,即明确培训效果评估的基本原则、选用合适的评估模型及方法、设计科学合理的评估指标体系,以及加强培训评估信息化建设。
作者
王磊
机构地区
广东科技学院
出处
《经济研究导刊》
2019年第17期79-79,81,共2页
Economic Research Guide
关键词
培训效果评估
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经济研究导刊
2019年 第17期
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