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基于改革创新的视点谈如何提高国企员工整体素质
被引量:
2
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摘要
近年来,企业越来越重视自身内部的改革创新,以此适应市场不断变化的环境,提高企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有企业来说更是如此。就目前来看,许多国有企业员工在整体素质上普遍偏低,对国有企业的人力资源进行改革创新已经到了迫在眉睫的地步。鉴于此,文章以改革创新为视点,对提高国企员工整体素质的相关措施进行探讨。
作者
甄毅
机构地区
大同煤矿集团有限责任公司机电管理处
出处
《经济师》
2019年第7期271-272,共2页
关键词
改革创新
国企员工
整体素质
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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