人力资源管理中绩效考核问题研究

随着经济的发展,企业的竞争某种程度上就是人的竞争。如何科学地对人进行绩效考核,也成了当前企业发展中必须要解决的问题。科学合理、公平公正的绩效考核制度可以更好地激发员工工作的潜力,提升员工工作的积极性和主动性,有助于企业的可持续发展。本文主要对当前人力资源管理中的绩效考核问题进行了探究分析,并且提出了一些建设性的意见。