柔性管理在企业经济管理中的作用探究

市场竞争形势的复杂化、多样化,企业想要抢占更多的市场份额,就需要针对不断变化的外部环境制订符合长效发展需求的管理方案。现阶段,柔性管理作为现代经济创新管理的重要途径,区别于刚性管理利用制度、强制任务约束员工行为的模式,更尊重员工的个人发展需求,借助合理的激励制度、扁平化的管理手段与更具人文特色的文化环境,为企业的员工提供了更广阔的发展平台,平衡员工个人需求与企业整体发展的关系,是现代企业优化经济管理模式的重要改革方向。