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基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理思考
被引量:
6
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摘要
文章首先分析了人力资源管理对于企业提高自身竞争力的重要作用,随后介绍了促进国有企业提高自身竞争力的有效措施,包括坚持以人为本的管理理念、科学选拔人才、提高职员培训力度、建立有效的奖励机制、健全绩效管理体系等,提供参考。
作者
刘烨
机构地区
天津佳源兴创新能源科技有限公司
出处
《中国集体经济》
2019年第21期99-100,共2页
China Collective Economy
关键词
企业竞争力
国有企业
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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