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女性干部化解同性相妒现象的心理、能力与人际关系策略
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摘要
女性干部对于同性相妒现象的处理能力,可以从心理建设、能力建设、人际关系建设三个方面提升。首先,做人要有气度;其次,管理要有尺度;再次,相处要有深度。
作者
谢方媛
韩凤鸣
机构地区
河海大学马克思主义学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第13期89-91,共3页
Leadership Science
关键词
女性干部
同性相妒
心理建设
能力建设
人际关系建设
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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