新医改下医院人力资源管理策略

新世纪以来,我国市场经济不断纵深发展,公立医院在提供优质高效的医疗产品服务中,要适应国家医疗卫生体制的改革,在新医改背景下,如何进行人力资源管理,是医院管理者应首要考虑的问题。该文分析了医院人力资源管理的现状问题,指出我国医疗卫生人力资源管理的发展趋势,提出实施人才资源管理的战略。