坚定地做良币

组织结构如何变革?这是目前企业界、管理学界最为头疼的事情。我认为,组织在面临变革之前,首先要明确变革的目标。否则,无论进行何种形式的组织变革,选择什么样的人才机制创新,都是无的放矢。那么,组织变革的目标应如何理解呢?它的本质是什么?我认为,组织结构变革始终要围绕着提升活力与效率来进行。任何一个组织,无论要打造一个什么样的公司,不论怎样变革,归根结底,都是要追求组织的活力与效率,这是组织变革最重要的两个支撑点。只有激发组织活力,提升组织效率,才能支撑战略驱动,实现企业健康、持续成长这一终极目标。因此,组织变革两大基本点即组织变革的宏观目标,就是提升活力与效率。