浅析电力企业员工培训管理模式的改进

本文主要对改进电力企业员工培训管理模式进行研究,首先,阐述了改进电力企业员工培训管理模式具有提高员工综合素养、营造良好企业氛围的重要作用。其次,分析了改进电力企业员工培训管理模式存在缺乏培训管理目标、缺乏激励考核制度等问题。最后,提出了明确培训管理目标、构建考核激励机制、完善培训管理内容、实现以人为本等改进电力企业员工培训管理模式的有效措施。