“互联网+”高校工会工作模式的创新探究——以浙江财经大学为例

伴随着互联网时代的到来,互联网技术在各领域的应用和发展日益成熟,如今已经成为公共服务模式创新和工作机制改革中的重要驱动力量。在2015年政府工作报告中指出,我国将在2025年形成以服务化、协同化、智能化、网络化为特色的“互联网+”生态体系。为顺应“互联网+”发展趋势,拓展互联网与高校职能部门融合的深度和广度,本文以浙江财经大学为例,展开对“互联网+”工会工作模式机制的创新研究,旨在进一步提高工会履职效能,打造线上线下有机融合的工作新格局,为职工提供更加全面、优质的服务。