“1234”持续改进绩效考核

“区里出台政策后,小伙伴们激情高涨,考核晋级不是梦,还有什么理由不好好干?”南京市鼓楼区热河南路街道小桃园社区党委书记陈程说,社区9名工作人员,本科学历8人,平均年龄34岁。陈程大学毕业后就扎根社区,一步步走到社区党组织书记的岗位。这源于鼓楼区持续改进考核等“给力”措施,形成了社区工作者职业化体系建设“1234”!作法,让社区工作者有了更多职业憧憬。