“供给侧”改革推动城市社区治理人才队伍转型

当前群众对社区治理的要求越来越高,人们对美好生活的向往使其对自身家园建设越发关心,人们对安全底线的期待要求社区提供良好稳定的生活环境,而许多社会矛盾、社会风险因素又在汇聚于社区,使得当下社区治理的任务越来越重,要求越来越高,迫切需要一支可靠、优秀、能获得广泛社会认可的人才队伍,为社区治理提供强而有力的人力资源支撑。目前,社区治理的人才队伍建设还有欠缺。