领导者的风格理论

领导者的风格要旗帜鲜明,吸收各家之长,让自己的领导力更加全面、扎实。因此,领导者必须是一个“多面手”。首先,领导者是商人。领导者必须是任务交易者。领导者关注任务的实现,谁能够完成任务,谁就获得回报,这是领导者和成员的基本关系。其次,领导者是家长。企业已经成为员工存在的一部分载体,占有着员工的一部分付出,所以领导者有责任关心员工的身心健康和职业成长,提升员工工作的幸福感。