提高高管层中的女性比例有利于提高公司效益

报告调查了70个国家近13000家企业,关注管理层性别多样性的公司中,近四分之三的公司利润增长了5%至20%,大多数公司的增长率在10%至15%之间。近57%的受访者表示性别多样性举措更容易吸引和留住人才。超过54%的受访者表示,他们看到了创造力、创新和开放性方面的改善。